【叱責から育成へ】

【叱責から育成へ】

指導的立場にある人が、

新人に注意するときは、

叱責する口調ではなくて、

育成する口調で伝えることが大切です。

なぜなら、

叱責すれば、

新人が萎縮したり、

感情を害したりするからです。

指導的立場にある人は、

偉ぶるのではなくて、

どこまでも謙虚になりましょう❗

『男は辞儀に余れ。女は会釈に余れ』

（参考図書）
『謙虚力　超一流のリーダーになる条件』
（著者 松井住仁 幻冬舎）

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